עובדת זרה או מטפלת ישראלית

עובד/ת זר/ה או עובד/ת ישראלי/ת?

 

אנשים סיעודיים או חולים שאין באפשרותם לתפקד ולנהל את חייהם בכוחות עצמם זקוקים לעזרה צמודה של מטפלים סיעודיים.
בארץ ניתנת אופציה להעסיק מטפלת ישראלית או עובדת זרה לסיעוד אשר שוהה בארץ באופן חוקי ומיועדת לטיפול סיעודי בלבד.
כמו בכל תחום העסקה של עובדת זרה משפחתו של המטופל מחויבים לקבל אישור להעסקה ופנייה לחברות הסיעוד המעסיקים
עובדים זרים אשר מוכרים בביטוח לאומי ובמשרד הפנים.

בישראל קיימת מכסה לייבוא עובדים זרים לסיעוד והיא מוגבלת למספר הקשישים והנכים אשר זקוקים לטיפול סיעודי, לכן קשה
עובדים זרים עם אישור. לעומת זאת יותר קל לקבל אישור שמדובר בעסקת מטפלים ישראליים.

העסקת עובדת זרה מאפשרת להעסיק אותה בעבודות משק הבית כמו בישול וניקיון לעומת זאת עסקת מטפלת ישראלית
אינה עוסקת כלל בכל הקשור למשק בית אלה רק בתחום הסיעוד.

יתרונות למטפל/ת הישראלי/ת

  • שעות טיפול – המטפל/ת הישראלי/ת מגיעה לבית המטופל מספר שעות ביום בהתאם לצרכיו. בנוסף קשישים המעסיקים
    מטפל/ת ישראלי/ת נהנים מ4 שעות שבועיות בתוספת לשעות הרגילות במסגרת חוק הסיעוד.
  • שפה – המטפל/ת הישראלי/ת דובר עברית כך שזה מקל על התקשורת בין המטפל למטופל.
  • תרבות – המטפל/ת הישראלי/ת מכיר את התרבות, המנהגים והחגים של המדינה ובכך
    עוזר להתמצא בקלות בסידורים שמחוץ לבית.

 

יתרונות לעובד/ת הזר/ה

  • שעות טיפול – העובד/ת זר/ה נמצאת בביתו של המטופל ל-24 שעות ביממה.
  • שפה- מאחר שמדינת ישראל הינה מדינת קיבוץ גלויות והורינו יוצאי גלויות שונות ישמחו ההורים
    לקבל עובד/ת אשר דוברים את שפת ארצם כמו: רוסית, פולנית, פרסית, ערבית, אנגלית ועוד.
  • תרבות – העובד/ת זר/ה אינם חוגגים את חגי ישראל ואינם שומרים שבת כך יוצא מזה
    שהעובד/ת זר/ה לרשותם של המטופלים גם בימים אלה.

 

שינוי גודל גופנים
ניגודיות